為了幫助新員工適應(yīng)新環(huán)境和新崗位，從入職起我們?cè)O(shè)有入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶教貫穿全程，助力新同事更快融入普霖。
在新人轉(zhuǎn)正時(shí)人事部會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)正訪談，幫助員工建立在普霖長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
轉(zhuǎn)正后設(shè)有產(chǎn)品行業(yè)知識(shí)與崗位知識(shí)為核心的技能提升培訓(xùn)、培養(yǎng)研發(fā)和管理的復(fù)合領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為目的管理人員培訓(xùn)、以完善公司培訓(xùn)體系，
全面提高公司培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果為目的的內(nèi)部培訓(xùn)師竟聘等的培訓(xùn)內(nèi)容，致力于培養(yǎng)專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作的人才。
在新人轉(zhuǎn)正時(shí)人事部會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)正訪談，幫助員工建立在普霖長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
轉(zhuǎn)正后設(shè)有產(chǎn)品行業(yè)知識(shí)與崗位知識(shí)為核心的技能提升培訓(xùn)、培養(yǎng)研發(fā)和管理的復(fù)合領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為目的管理人員培訓(xùn)、以完善公司培訓(xùn)體系，
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